近日，徐建檢測公司召開2022年意識形態及形勢任務教育專題會議，分析新形勢下國有企業意識形態工作的重要性與緊迫性，引導公司干部職工正確認識和對待國內國際形勢發展變化，研判公司轉型發展所面臨的機遇與挑戰，并就做好下一階段重點工作進行安排部署。公司領導班子成員、中層以上管理人員、各支部黨員及部分業務骨干參加會議。

會議指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。公司上下要深刻領會、全面貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，不斷增強做好意識形態工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實將意識形態工作責任落到實處。

會議要求，一要逐級壓實工作責任。公司黨總支、各支部要把做好意識形態工作納入黨建工作責任制，與黨建、生產、經營、管理等工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，切實壓實意識形態工作責任；二要齊抓共管凝聚合力。各部門、下屬單位要將意識形態工作要求與經營管理各項工作有機融合，充分調動抓意識形態工作的積極性和主動性；三要著力防范化解風險。強化風險意識和底線思維，對傾向性、苗頭性問題重點研判、加強防范，始終把工作主動權抓在手上，堅決守住意識形態安全防線。

會議強調，一是深化理論武裝。全體干部職工要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷以理論學習的新境界、新高度、新成效，助力公司改革發展各項工作開創新局面；二是強化責任擔當。全體干部職工要牢記國有企業所肩負的“國家隊”使命責任，講黨性、講風格、講奉獻，努力以堅定的政治定力、昂揚的奮斗姿態、過硬的工作作風爭做敢于作為、善于擔當的國企人；三是提升履職能力。全體干部職工要緊密結合公司發展實際和本職崗位業務的特點，充分發揮主觀能動性，認真思考工作中的難題和困難，正確認識和利用所學理論知識，把所學知識創新運用到履職實踐中去，切實將學習成果轉化為解難題、辦實事的履職本領，以推動公司轉型發展的實際成效迎接黨的二十大勝利召開。

（文：佀小暉、張潔）